Scegli Remark per un RSPP esterno che ti garantisce la tranquillità di un ambiente sicuro, protetto e conforme alle leggi, permettendoti di concentrarti sul cuore del tuo business.
Ti manteniamo sempre aggiornato e in linea con le normative, riducendo il rischio di sanzioni o blocchi operativi.
Grazie alla nostra polizza assicurativa, eventuali responsabilità per errori o omissioni sono coperte, sollevando la tua azienda da rischi legali e finanziari.
Non dovrai assumere un RSPP a tempo pieno: il nostro servizio esterno è modulabile in base alle tue esigenze, garantendo un significativo risparmio di risorse.
La nostra figura esterna garantisce una valutazione imparziale dei rischi e delle soluzioni, senza essere influenzata dalle dinamiche aziendali interne.
Offriamo corsi di formazione per il tuo personale e consulenze personalizzate, assicurando che tutto il team sia preparato e aggiornato.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 del D.Lgs. 21/08 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.
Il ruolo di RSPP esterno può essere ricoperto da professionisti qualificati che abbiano completato la formazione specifica richiesta dalla normativa e che possiedano l’esperienza necessaria in materia di sicurezza sul lavoro.
Il RSPP esterno viene nominato dal datore di lavoro, che ha l’obbligo di designare un responsabile per la prevenzione e la protezione dei lavoratori.
Il RSPP esterno è responsabile di valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro, proporre misure di prevenzione e protezione, coordinare l’attuazione delle misure di sicurezza e formare i lavoratori sulle pratiche di sicurezza.
La nomina di un RSPP esterno è obbligatoria quando il datore di lavoro non ha le competenze o la disponibilità per svolgere direttamente questo ruolo, oppure quando le dimensioni e la complessità dell’azienda richiedono un esperto esterno.
Il datore di lavoro che non nomina un RSPP può essere punito con l’arresto da tre a sei mesi o con un’ammenda da € 2.500 a € 6.400, in base alle disposizioni dell’Art. 17 e dell’Art. 34 del D.Lgs. 81/08.
Il costo di un RSPP esterno può variare a seconda delle dimensioni dell’azienda, del settore di attività e della complessità delle operazioni da gestire. È consigliabile richiedere un preventivo personalizzato.
Un RSPP esterno può operare in tutti i macro settori, inclusi cantieri, agricoltura, industria e servizi. Remark offre professionisti qualificati per coprire tutte queste aree.
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"La Speranza è la Prima a Morire" di Luca Veneri è un racconto avvincente e sconvolgente basato su una storia vera di un processo penale per infortunio sul lavoro. Attraverso questa lettura, potrai comprendere i rischi nascosti e le sfide legali che possono colpire qualsiasi azienda, inclusa la tua.
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