Global Service Medicina 2.0 (GSM 2.0): protezione della salute sul lavoro
La salute dei tuoi lavoratori è un aspetto fondamentale per la crescita della tua azienda, ma gestire la medicina del lavoro può diventare complesso e dispendioso. Con il nostro Global Service Medicina 2.0 (GSM 2.0), Remark ti offre una soluzione completa per proteggere la salute dei tuoi dipendenti e assicurarti la massima tranquillità.
Il GSM 2.0 non si limita a monitorare la salute dei lavoratori, ma interviene attivamente per individuare e neutralizzare i pericoli presenti sul luogo di lavoro, siano essi di natura chimica, fisica o biologica. L’obiettivo? Ridurre al minimo i rischi per la salute e il benessere, attraverso misure tecniche, organizzative e dispositivi di protezione individuale.
Scegliendo Remark, hai al tuo fianco un team di medici competenti e qualificati, selezionati con cura e coperti da una polizza assicurativa multi rischi per la responsabilità civile e professionale. Siamo con te in ogni fase, dalla pianificazione degli interventi fino all’erogazione delle prestazioni concordate, per garantirti una gestione sicura e senza sorprese.
Non lasciare la salute dei tuoi lavoratori al caso: con Remark, proteggi il loro benessere e tuteli il futuro della tua azienda.
Il servizio di GSM è erogato attraverso le seguenti attività:
Tutte le Organizzazioni che svolgono attività con rischi individuate dal D.Lgs. 81/08. Ad esempio, i casi in cui la nomina del competente è obbligatoria sono rappresentati da quelle situazioni in cui i lavoratori siano esposti a rischi quali chimico, di rumori, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi. La nomina del medico competente è altresì obbligatoria per i lavoratori videoterminalisti (con un utilizzo superiore alle 20 ore settimanali) e per i lavori notturni.
Art. 18 e 41 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. “Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.
Il servizio di GSM è erogato attraverso le seguenti attività:
Tutte le Organizzazioni che svolgono attività con rischi individuate dal D.Lgs. 81/08. Ad esempio, i casi in cui la nomina del competente è obbligatoria sono rappresentati da quelle situazioni in cui i lavoratori siano esposti a rischi quali chimico, di rumori, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi. La nomina del medico competente è altresì obbligatoria per i lavoratori videoterminalisti (con un utilizzo superiore alle 20 ore settimanali) e per i lavori notturni.
Art. 18 e 41 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. “Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.
La medicina del lavoro è fondamentale per tutelare la salute dei lavoratori esposti a rischi professionali, garantendo che le condizioni di lavoro siano sicure e conformi alle normative vigenti.
Il medico del lavoro esegue vari esami e visite, tra cui esami audiometrici, spirometrici, test visivi e altri controlli specifici in base ai rischi a cui è esposto il lavoratore.
La medicina del lavoro controlla le condizioni di salute dei lavoratori in relazione ai rischi professionali, identificando eventuali problemi e proponendo misure preventive.
La visita medica del lavoro è obbligatoria in vari casi, come per la verifica di idoneità alla mansione, periodicamente per monitorare la salute dei lavoratori, e dopo assenze prolungate per malattia.
Il medico del lavoro ha il compito di valutare i rischi professionali, effettuare visite mediche, redigere certificati di idoneità e collaborare con l’azienda per migliorare le condizioni di salute e sicurezza sul lavoro.
Tutti i lavoratori esposti a rischi professionali, come previsto dal D.Lgs. 81/2008, devono sottoporsi a visita medica periodica per accertare la loro idoneità alla mansione.
Rimani sempre informato sugli ultimi aggiornamenti informativi e ricevi offerte esclusive