Tutela legale

Remark ha deciso di offrire ai propri clienti la possibilità di poter usufruire di una polizza tutela legale da integrare all'interno delle assistenze global service ambiente e sicurezza, al fine di perseguire due fondamentali obiettivi: prevenzione giuridica e risparmio.
Un innovazione capace di coprire a 360° il fabbisogno giuridico aziendale, con un prodotto assicurativo studiato e tagliato su misura del cliente.

La Remark ha sottoscritto una polizza tutela legale con un importante Società di Assicurazioni, leader nazionale e mondiale del settore, al fine di poter estendere a tutti i propri clienti un'assistenza di massima affidabilità e certezza.
La tutela legale garantisce le imprese clienti del Gruppo Remark, anche in caso di eventi imprevisti che comportino la necessità di un intervento legale o di una consulenza tecnica. La società si avvale della collaborazione con studi legali e professionali su tutto il territorio Nazionale, coordinati dall'Avv. Giuseppe Meconi (consulente legale Remark), al fine di dare il giusto supporto giuridico alle aziende.

Che cosa significa avere una polizza tutela legale?

Le imprese economiche oggi giorno devono uniformarsi a circa 115.000 disposizioni dell'ordinamento Italiano tra leggi nazionali, regolamenti e leggi regionali. Una polizza tutela legale permette all'azienda di poter affrontare il mercato con un' assistenza capace di far fronte alla maggior parte delle insidie normative esistenti. Avere una polizza tutela legale significa avere una garanzia di assistenza per tutte le questioni giuridiche di impresa.

Quali sono gli eventi coperti dalla polizza tutela legale?

Le materie giuridiche oggetto di copertura assicurativa sono:

• D.lgs 81/2008 (salute e sicurezza nei luoghi e negli ambienti di lavoro) a titolo esemplificativo ma non esaustivo, è garantita la difesa nel caso di accertamenti relativi alla mancata adozione delle misure idonee alla prevenzione degli infortuni sul lavoro, alla mancata adozione delle misure organizzative e di formazione, infortunio sul lavoro;
• D.lgs 193/07 (sicurezza in materia alimentare) a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie relative alla messa in commercio di carni fresche, refrigerate o congelate senza bollatura sanitaria, alla mancata o non corretta applicazione dei sistemi e delle procedure di autocontrollo quali la commercializzazione di prodotti scaduti;
• D.lgs 152/06 (codice dell'ambiente e successive modifiche) a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le spese per il mancato rispetto delle prescrizioni in materia di attività di raccolta, trasporto, recupero, smaltimento, commercio, intermediazione di rifiuti in mancanza della prescritta autorizzazione, danno ambientale;
• D.lgs 196/03 (tutela della privacy) a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le spese per la difesa in caso di violazioni della diffusione o comunicazione di dati personali di cui l'azienda è in possesso al di fuori dei casi consentiti;
• D.lgs 231/01 (responsabilità amministrativa degli enti) la polizza garantisce la copertura assicurativa alla contraente e ai soggetti individuati dalla norma per gli illeciti amministrativi derivanti da reato;
• Esercizio di pretese al risarcimento danni a persona e a cose subiti per fatti illeciti altrui: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie relative a qualsiasi danno subito per responsabilità di un terzo (danni all'immagine, danno alla perdita di chance);
• Controversie individuali di lavoro: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie con il dipendente (licenziamento, richieste per differenze retributive, richieste di risarcimento per dequalificazioni o demansionamento, mobbing);
• Controversie relative alla proprietà e locazione per gli immobili nei quali viene esercitata l'attività assicurata: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie relative al contratto di locazione quali l'aumento illegittimo del canone di affitto, azioni di sfratto per morosità, regolamento confini e azioni di accertamento servitù;
• Controversie con i fornitori: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie per inadempienze contrattuali (errata o ritardata fornitura di merce, la mancata o inesatta erogazione di servizi quali gas, energia elettrica, utenze telefoniche);
• Controversie in materia di appalto e subappalto nel caso in cui l'assicurato sia il committente: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie per la mancata conformità dei lavori di capitolato d'appalto, per la cattiva esecuzione delle opere e per il ritardo nei tempi di consegna;
• Arbitrati per la soluzione delle controversie: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le controversie devolute per la loro risoluzione ad un arbitro o a più arbitri;
• Chiamata in giudizio della compagini di assicurazione per la Responsabilità civile: a titolo esemplificativo ma non esaustivo, sono garantite le spese legali per la citazione della compagnia di RC ogni qualvolta questa non assuma la gestione di una lite.

Soggetti tutelati dalla polizza

Nelle Società di persone sono tutelati i soci, i dipendenti, i familiari del titolare d'impresa, che collaborano nell'attività e tutti gli altri collaboratori della Società con contratto di collaborazione coordinata e continuativa.

Nelle Società di capitali sono tutelati Il legale rappresentante, i dipendenti, i collaboratori con co.co.co.

Nelle Ditte individuali e le imprese familiari sono tutelati il titolare, i dipendenti ed i familiari del titolare che collaborano con l'attività.

Per quanto riguarda i Liberi professionisti e gli studi associati sono tutelati il libero professionista, i dipendenti, i familiari del professionista che vi collaborano, e tutti i collaboratori del contraente.

Nella materia delle responsabilità derivanti dalla sicurezza sono tutelati tutti gli addetti nelle seguenti qualità: Responsabile dei lavori, Coordinatore per la progettazione, Coordinatore per l'esecuzione dei lavori, Legali Rappresentanti, Dirigenti, Preposti, medico competente, Rspp, Lavoratori dipendenti. Nella privacy sono tutelati Il Titolare del Trattamento dei dati personali, i Responsabili e gli Incaricati del Trattamento.

Nella materia della responsabilità penale degli Enti (D.lgs 231/01), viene tutelata l'azienda in quanto persona giuridica.

Copertura spese

Il servizio di tutela giudiziale prevede l'opportunità alle aziende clienti di avere una copertura, secondo il massimale scelto (€ 11.000,00 oppure € 20.000,00) che comprende: spese legali per la gestione della controversia, costo del legale di controparte (in caso di soccombenza e di transazione), spese del perito di parte e del consulente tecnico di ufficio, spese del processo civile o penale, contributo unificato, spese registrazione sentenze, costi indagini per la ricerca di prove a difesa, costituzione parte civile nei processi penali, spese del legale domiciliatario.