Sistemi di gestione

I sistemi di gestione sono delle strutture organizzative volte alla realizzazione di una progettazione aziendale finalizzata alla gestione delle risorse umane, economiche e produttive dell'azienda.

I sistemi di gestione devono essere conformi a regole stabilite da normative volontarie internazionali vigenti che pongono l'impresa nella possibilità di poter ottenere una certificazione del sistema.

L'ottenimento di una certificazione oltre ad essere motivo di riconoscimento e distinzione nei mercati nazionali ed esteri e nei rapporti con le Amministrazioni Pubbliche, permette alle aziende di ottimizzare i processi gestionali interni, con tutti i vantaggi economici e di management conseguenti.

I sistemi di gestione che la IURECONSULTING propone di implementare sono quelli derivanti dalle seguenti normative volontarie:

• ISO 9001/2008: Certificazioni sistemi di gestione aziendale per la qualità

  La certificazione di sistemi di gestione per la qualità (regolata dalle Norme della serie ISO 9000), assicura la capacità di un'Organizzazione di strutturarsi e gestire le proprie risorse ed i propri processi produttivi in modo tale da riconoscere e soddisfare i bisogni dei clienti, ed inoltre dichiarare ed attuare l'impegno a migliorare continuativamente tale capacità.

• ISO 14001/2004 - REG.O EMAS. 2001: Certificazioni sistemi di gestione aziendale per l'ambiente

  La certificazione di sistema di gestione ambientale garantisce la capacità di un'Organizzazione di gestire i propri processi nell'attuazione delle norme ambientali e nel rispetto dell'ambiente.

  In relazione a quest'ultimo aspetto, l'Organizzazione deve stabilire obiettivi di miglioramento delle proprie performances ambientali ed attuare determinate politiche per raggiungerli.

  I due sistemi ambientali citati sono compatibili e possono essere implementati anche contemporaneamente per ottenerne entrambi i riconoscimenti da Enti accreditati.

• OHSAS 18001: Sistema di gestione sicurezza

  La certificazione OHSAS 18001 verifica l'applicazione volontaria, all'interno di un'organizzazione, di un sistema che permetta di garantire adeguato controllo circa la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori, oltre al rispetto delle norme cogenti.

  La sigla OHSAS significa Occupational Health and Safety Assessment Series ed identifica uno standard internazionale che fissa i requisiti che deve avere un sistema di gestione a tutela della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori.

  Tale sistema di gestione è stato reso ancor più utile ed importante con l'introduzione dei reati di omicidio colposo e lesioni colpose personali gravi e gravissime derivanti dalla violazione della normativa in materia di sicurezza dei lavoratori, nell'impianto normativo del D.lgs 231/01. Un azienda al fine di rendersi immune dalle pesanti responsabilità penali derivanti dalla norma citata deve adottare un sistema di gestione ai sensi della norma OHSAS 18001 all'interno del proprio modello organizzativo.

• SA 8000: Certificazioni sistemi di gestione per la responsabilità sociale

  La certificazione di sistema di gestione di responsabilità sociale, regolata dalla norma SA 8000 (Social Accountability, responsabilità sociale), garantisce l'eticità del ciclo produttivo dell'impresa. I sistemi di gestione di responsabilità sociale comunicano al mercato che i propri prodotti/servizi vengono realizzati nel rispetto dei lavoratori, senza impiego del lavoro minorile, lavoro obbligato, nel rispetto delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, libertà di associazione, in assenza di politiche discriminatorie o coercitive/violente, definendo orari di lavoro e retribuzione equa ed un ambiente salubre e consono al lavoro.