MOBBING: riconosciuta rendita per malattia professionale

DIRITTO DEL LAVORO:

Riconosciuta una rendita per malattia professionale a seguito di comportamenti di mobbing.
Il mobbing è determinato da un atteggiamento persecutorio del datore di lavoro oppure di colleghi nei confronti di un lavoratore, prolungato nel tempo e lesivo della dignità personale e professionale nonché della salute psicofisica dello stesso.
Protagonista è una dipendente di una società di Tortona che si è rivolta al Giudice del lavoro lamentando di aver subito dal datore di lavoro una serie di comportamenti che, ripetuti nel corso degli anni, gli avevano causato un danno alla salute. La donna si è rivolta all`Inail per ottenere il riconoscimento della malattia professionale causata dal datore di lavoro con il conseguente risarcimento. Ma l`Inail ha rigettato la domanda. La vertenza è così proseguita per vie legali ed è stato presentato ricorso al Tribunale del Lavoro. Si costituiva in causa l`Inail chiedendo il rigetto del ricorso, affermando che la patologia della ricorrente non risultava legata all`attività lavorativa. Il Giudice del lavoro, al termine di una complessa istruttoria e in base anche alla consulenza medico legale effettuata sulla ricorrente ha stabilito il diritto della lavoratrice a ottenere un congruo indennizzo dall`Inail. È stato infatti riconosciuto alla lavoratrice una danno per malattia professionale nella misura del 10 per cento oltre al pagamento delle spese processuali. Si tratta di una delle prime decisioni che riconosce una rendita per malattia professionale a seguito di comportamenti di mobbing.

A cura del

Dott. Giuseppe Meconi
Avvocato