Formazione ad hoc

Oltre alla formazione strettamente obbligatoria, tesa ad assolvere l’obbligo cogente, è possibile fare un ulteriore passo in avanti strutturando progetti formativi ad hoc per ogni azienda, trasformando un processo obbligatorio in un processo di qualità. La formazione, se ben progettata, è uno degli strumenti più efficaci per ridurre i possibili incidenti sul posto di lavoro.
Partendo dalle caratteristiche aziendali peculiari per ogni attività, gli specialisti di Reform, indagando i principali rischi aziendali, identificano il fabbisogno formativo specifico e creano un percorso formativo condiviso per tutta la struttura aziendale. Il processo si pone l’obiettivo di diffondere tra i lavoratori una “cultura della sicurezza” che li porti ad allargare le proprie competenze trasformandoli non in soggetti passivi, ma in attivi componenti della sicurezza aziendale.